正文 717、改革

  他上课从来不用课件,也没有任何的笔记本,只有一个大茶杯,剩下的全靠一张嘴。

  但这不是说他讲的课不好,相反,他讲的课很好,风趣幽默,知识点密集,广阔的梯形教室每每都能坐满人,许多不是他的学生也趁着没课的时候专程赶来听课。

  上一学年是他来到林业大学的第一年,在期末的教师评分中,他的得分很高,在文学院名列前茅,学生给的好评更是稳居第一。

  白苏年轻的时候从业经历丰富,做过许多行当,可以追溯的有摆地摊的小贩、老师、记者、代笔人等等,这些经历让他的阅历十分丰富,也让他和许多作家不同:他能说会道,而很多作家胸有千壑,但是不会说,一张嘴不知道说什么,呆呆愣愣、磕磕巴巴的。

  他受到李想的刺激,在这个暑假也动手开始写新书。目前新书已经写了快8万字,根据他的初步计划,这本书的总字数应该在15万字左右,所以还有一半要写呢。

  写到一半,既好写,又不好写。好写是因为万事开头难,开好了头,人物和矛盾都铺开来了,这时候只要把握住主线和支线,循着往下写就行了,但是这又很不好写,极为考验笔力。

  有不少作家能放不能收,每每开头写的极为惊艳,但是写到中段,往后的剧情就开始崩,人设自相矛盾,闹个虎头蛇尾。

  白苏现在就处在这样一个关键节点,所以需要慎之又慎,已经有两天没动笔了,一直在思考剧情。他要在这个时候,把一直到结尾的剧情都想好,以免剧情松散,甚至崩坏。

  他出了1号教学楼,循着路边樟树在路面上洒下的一片片阴影,缓步走着,更像是散步……

  他本来是打算回家的,但是不知不觉来到了文学院,正要掉头回去,忽然想起什么,抬步往里走去,径自上了三楼,来到院长周合朵的办公室。

  周合朵见到白苏,高兴地把他迎进来,办公室里还有一个看起来30多岁的女人;圆圆的脸蛋,一头黑色的短发,眼睛和嘴巴都挺大,脸色红润,看起来很和气。

  这人白苏认识,是他的老熟人,作家龚芳芳,这个学期才加入林业大学的紫金文学奖获得者。

  晚上的读书研讨会研讨的是李想的《老人与海》,开学的时候周合朵向李想争取的。

  这个研讨会同时也是借机介绍这学期加入的几位作家,比如现在的这位龚芳芳,此外还有王洪祥等好几位呢,届时他们都会参加。

  这些人分量足,由白苏来当这个研讨会的主持人确实很适合。他既有分量,又对《老人与海》以及李想很熟悉,能够镇得住场子。

  今晚本来是林业大学内部的研讨会,但是消息传出去之后,大学城里其他大学的老师们好多都来“报名”,索要入场名额,周合朵还不能不给,不少是分量很重的角色,比如盛京大学文学院的院长曾令师和副院长黄觉民。

  “叶宗娥先生?”白苏吃了一惊,这位甚至比曾令师还要大牌。她虽然被称为先生,但其实是女士,快70岁了,是一位深受人们尊敬的文学大会。

  我们在前文介绍过,叶宗娥获得过紫金文学奖,然而,她身上的光环太多了,紫金文学奖虽然贵为华语文学最高奖项,但是依然算不上最耀眼的那颗明珠。

  她被人称为是最贤惠的妻子,最有才的才女。在她身上,保留着华夏传统文化的淡泊与坚韧。从三十岁生日那天开始,她就坚持年复一年把稿费捐给盛京大学设立“好读书”奖学金,如今已经累计捐出1000多万元。

  听说叶宗娥今晚也要来,白苏立刻忘了来这里的本来目的,兴致勃勃地和周合朵、龚芳芳商量晚上的事宜,直到事情商量完了,龚芳芳都已经走了,他才想起来。

  “吴应海因为发表论文的数量没有达标,就要取消他的教授评职资格,还要扣掉他的科研资金,这太机械!太官僚啦!吴应海的课我听过,讲的很好,我听了都觉得受益匪浅。这样一位老师,你们竟然认为他不够资格评为教授,那什么样的人才能评级?!你们去问过学生们的意见吗?没一个人说他不好的,说起吴应海老师,人人竖起大拇指……”白苏对周合朵说道,说到后面有些激动。

  他是被周合朵所描绘的雄心壮志打动的,事实证明他的选择是正确的。一年下来,林业大学文学院蒸蒸日上,影响力与日俱增,今夏更是大手笔,一下子引入了好几位大作家,他感到心满意足。

  但是,学院的发展,最根本的还要靠自己,而不是引入了几位大作家就万事大吉。如果学校的制度跟不上,那么就算把紫金文学奖设在这里都没用。

  这次他听说了吴应海的事情,就觉得这事太瞎扯淡!他认识吴应海,对这人比较了解,知道他是多么优秀的一位老师,在学校深受学生们的爱戴,但是在,这样一位老师却连续三年评教授没评上!都是因为一些乱七八糟的原因。

  “如果文学院要真正发展,就必须尽快摆脱以前的僵化思想,打破旧的桎梏,让制度推动学院发展……”白苏苦口婆心地说道。

  周合朵很认真地听他讲完,最后表示一定会好好梳理这件事。从心讲,她的意见和白苏一致,觉得学院的这套运行了十多年的制度已经严重滞后,是时候改革了。

  她前年才转到林业大学文学院任院长,第一年在熟悉业务,摸清学校里的人际关系,没敢轻举妄动,第二年在抓核心业务,提出了“345计划”,第三年,也就是今年,她才有精力兼顾其他。

  “白老师你放心吧,我已经安排了人在梳理学院的管理制度,会从根本上做好改革的……”

  她不仅要对评职称的制度进行改革,而且要对所有的重要制度进行一次全面的梳理。

  白苏一听,这才放下心来,随即又关心地叮嘱周合朵,如果棘手就慢慢来,一步一步解决,不要过分求快,但求稳。

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